东华纺织公司开展征集员工语录活动，以员工语录丰富企业文化内涵，推进企业思想政治工作，加强员工思想教育，弘扬企业精神，营造员工“自我教育，自我激励，奋发有为，争创一流”文化氛围，成为打造企业“软实力”的一条蹊径。

　　近年来，东华公司在经济持续向好的同时，积极探索兼具生动性、渗透力、感染力的企业文化传播新载体，创新开展员工语录征集活动，发挥员工的聪明才智，开动脑筋，集思广益，将生产工作实践活动中总结出来的精彩语言，由公司工会领导进行审核，归纳提炼，形成员工语录，在全公司乃至更广范围传递分享，提高员工的综合素质。

　　每年年初，公司制订并公布员工语录征集评选方案，内容要求充满正能量，思想内容健康向上，起到正面激励作用，要富有哲理和一定的文化底蕴，给人以启发、励志、警示，要结合公司实际，适应市场形势，以简洁、质朴的语言向职工诠释企业文化理念，成为企业文化发展的重要动力，促进企业文化理念在职工群众中生根发芽。