近年来，公司充分发挥工会民主参与和社会监督职能，致力构建和谐劳动关系，着力维护职工权益，为促进公司高质量发展起到了积极作用。

　　依法治企，保障员工合法权益。公司工会严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律法规，凡是公司入职员工签订规范的劳动合同，按时缴纳保险，实现公司员工社会保险全覆盖，对部分退休留用的员工缴纳人身意外险，保障员工人身安全。依法确定企业内部的薪酬体系，对患病、因工负伤的职工，按劳动合同的管理规定，按标准发放工资，保障职工的合法权益。

　　民主管理，推进企业和谐发展。坚持职工代表大会制度，公司《员工手册》《职工奖惩管理制度》均由职工代表大会讨论决定，全员参与民主管理和监督，充分履行工会职能，建立平等协商制度，对员工的正当诉求，工会组织协商解决，并将结果通报员工，加强劳动安全投入，认真做好劳动安全保障工作，确保员工身心健康。

　　人文关怀，打造和谐企业文化。公司工会从细节入手，彻底解决外地员工住宿难问题，每个宿舍配有空调、无线网络等设施。强化食堂管理和卫生环节，不断提高员工的伙食标准，深化“职工之家”创建活动，建设员工报刊阅览室，乒乓球室，举办公司大型年会，丰富员工业余文化生活，开展困难职工帮扶活动，让员工感受到公司大家庭的关怀与温暖。